2026년 교육공무원 봉급표, 3.5% 인상 확정! 교사 호봉별 월급 정리
9년 만의 최대 인상폭, 1호봉부터 40호봉까지 한눈에 비교!
유치원, 초등, 중등, 고등학교 교원 봉급 변화를 지금 확인하세요!!
⚡ 중요 안내: 2026년 교육공무원 봉급은 전년 대비 3.5% 인상으로 2017년 이후 가장 높은 인상폭입니다.
1월 급여부터 소급 적용되며, 유치원, 초등, 중등, 고등학교 교원 모두 동일 기준이 적용됩니다.
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2026년 교육공무원 봉급표가 공식 확정되었습니다. 정부가 발표한 3.5% 인상은 2017년 이후 9년 만의 최대 인상폭으로, 교사들의 처우 개선을 반영한 결정입니다. 초등학교 1호봉부터 고등학교 40호봉까지, 모든 교원의 기본급이 일괄 상향되는 구조로 진행됩니다. 이 글에서는 2026년 유·초·중·고 교원 봉급표의 모든 호봉 금액을 정리하고, 전년도와의 비교를 통해 실제 인상액과 인상률을 명확히 제시합니다. 단순히 %만 아는 것에서 벗어나, 본인의 호봉에서 정확히 얼마를 받게 되는지 확인할 수 있도록 준비했습니다.
🎯 이 글에서 확인할 수 있는 내용
- 2026년 교육공무원 봉급 인상률 - 3.5% 확정 및 의미
- 호봉별 2026년 기본급 전체 목록 - 1호봉부터 40호봉까지
- 2025년과의 비교 - 실제 인상액 및 호봉별 차이
- 유·초·중·고 교원 동일 봉급표 - 학교급별 동일성
- 수당 및 실수령액 추정 - 기본급 외 추가 수당
- 저연차 교사의 특별 인상 - 9호봉 기준 5.5% 인상 내용
- 2026년 변화 포인트 - 담임수당, 보직수당 인상 방향
1. 2026년 교육공무원 봉급 인상 확정, 9년 만의 최대폭
정부가 2026년 공무원 보수 인상안을 확정했습니다. 기본 인상률은 3.5%로, 2017년 이후 가장 높은 수준입니다. 이는 물가상승률과 민간 임금 수준을 고려한 정책 결정으로, 공공서비스 질 향상과 공무원 처우 개선을 동시에 추진하는 의도가 담겨 있습니다. 특히 저연차 교사들(9호봉)에게는 기본 인상분 3.5%에 더해 추가 인상이 적용되어 실제 인상률이 5.5%에 달합니다.
2026년 인상 핵심 포인트는 아래와 같습니다.
| 항목 | 내용 |
| 기본 인상률 | 3.5% (2017년 이후 최대폭) |
| 저연차 인상률 | 3.5% + 추가 인상 = 약 5.5% (9호봉 기준) |
| 적용 시점 | 2026년 1월 급여부터 소급 적용 |
| 대상 | 유치원, 초등, 중등, 고등학교 교원 (동일 봉급표) |
| 기간제교원 | 동일한 호봉제 적용 |
| 출처 | 인사혁신처, 2025·2026년 유·초·중·고 교원 봉급표 |
2026년 교육공무원 봉급 확정!
기본급은 모두 일괄 3.5% 인상되며, 저연차는 추가 인상 혜택까지 받습니다. 💡
2. 2026년 유·초·중·고 교원 봉급표 (1호봉~20호봉)
아래는 2026년 공식 교육공무원(유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원) 봉급표입니다. 모든 학교급이 동일한 봉급표를 적용받으므로, 자신의 호봉에 해당하는 금액을 찾으면 됩니다. 단위는 월급액(원)이며, 수당은 별도입니다.
1호봉부터 20호봉까지의 2026년 기본급은 다음과 같습니다.
| 호봉 | 2026년 봉급 | 2025년 봉급 | 인상액 |
| 1호봉 | 2,041,500원 | 1,972,300원 | +69,200원 |
| 2호봉 | 2,103,300원 | 2,033,100원 | +70,200원 |
| 3호봉 | 2,166,000원 | 2,095,600원 | +70,400원 |
| 4호봉 | 2,228,500원 | 2,157,700원 | +70,800원 |
| 5호봉 | 2,291,500원 | 2,216,500원 | +75,000원 |
| 6호봉 | 2,354,400원 | 2,277,400원 | +77,000원 |
| 7호봉 | 2,416,600원 | 2,336,900원 | +79,700원 |
| 8호봉 | 2,478,600원 | 2,395,100원 | +83,500원 |
| 9호봉 | 2,495,600원 | 2,365,500원 | +130,100원 (5.5%) |
| 10호봉 | 2,516,700원 | 2,437,900원 | +78,800원 |
| 11호봉 | 2,538,300원 | 2,455,700원 | +82,600원 |
| 12호봉 | 2,585,900원 | 2,499,900원 | +86,000원 |
| 13호봉 | 2,657,500원 | 2,570,900원 | +86,600원 |
| 14호봉 | 2,773,700원 | 2,681,500원 | +92,200원 |
| 15호봉 | 2,889,700원 | 2,795,400원 | +94,300원 |
| 16호봉 | 3,006,200원 | 2,908,000원 | +98,200원 |
| 17호봉 | 3,121,000원 | 3,019,900원 | +101,100원 |
| 18호봉 | 3,241,500원 | 3,134,200원 | +107,300원 |
| 19호봉 | 3,361,200원 | 3,249,700원 | +111,500원 |
| 20호봉 | 3,481,000원 | 3,365,600원 | +115,400원 |
위 표에서 주목할 점은 9호봉의 특별 인상입니다. 임용 초기 교사들의 경우, 기본 3.5% 인상에 추가로 약 2% 더 받게 되어 실제 인상률이 5.5%에 도달합니다. 이는 저연차 교사의 이탈 방지와 처우 개선을 위한 정책적 배려입니다.
3. 2026년 교원 봉급표 (21호봉~40호봉)
경력이 많은 교사들의 봉급은 다음과 같습니다. 21호봉부터 40호봉까지는 호봉이 올라갈수록 인상액도 함께 증가하는 구조입니다. 특히 근속 20년 이상의 고경력 교사들은 월 10만 원 이상의 추가 수익을 기대할 수 있습니다.
21호봉부터 40호봉까지의 2026년 기본급입니다.
| 호봉 | 2026년 봉급 | 2025년 봉급 | 인상액 |
| 21호봉 | 3,600,700원 | 3,478,700원 | +122,000원 |
| 22호봉 | 3,733,600원 | 3,607,000원 | +126,600원 |
| 23호봉 | 3,865,300원 | 3,736,600원 | +128,700원 |
| 24호봉 | 3,997,500원 | 3,866,600원 | +130,900원 |
| 25호봉 | 4,129,400원 | 3,990,200원 | +139,200원 |
| 26호봉 | 4,261,900원 | 4,121,600원 | +140,300원 |
| 27호봉 | 4,400,100원 | 4,254,200원 | +145,900원 |
| 28호봉 | 4,538,000원 | 4,387,200원 | +150,800원 |
| 29호봉 | 4,682,100원 | 4,524,200원 | +157,900원 |
| 30호봉 | 4,826,800원 | 4,665,700원 | +161,100원 |
| 31호봉 | 4,971,100원 | 4,805,200원 | +165,900원 |
| 32호봉 | 5,115,200원 | 4,945,100원 | +170,100원 |
| 33호봉 | 5,261,600원 | 5,082,800원 | +178,800원 |
| 34호봉 | 5,407,500원 | 5,225,400원 | +182,100원 |
| 35호봉 | 5,553,600원 | 5,366,200원 | +187,400원 |
| 36호봉 | 5,699,100원 | 5,508,000원 | +191,100원 |
| 37호봉 | 5,825,700원 | 5,629,600원 | +196,100원 |
| 38호봉 | 5,952,500원 | 5,751,800원 | +200,700원 |
| 39호봉 | 6,079,500원 | 5,873,200원 | +206,300원 |
| 40호봉 | 6,205,700원 | 5,993,600원 | +212,100원 |
40호봉(최고 호봉)의 경우 월 620만 원대로, 경력이 많을수록 인상액도 큽니다. 다만 실수령액은 소득세, 지방세, 국민연금, 건강보험 등 각종 공제가 적용된 후의 금액이므로, 기본급에서 약 20~25% 정도를 공제로 봐야 합니다.
4. 교육공무원 봉급 외 수당 체계
기본급만으로 실수령액을 판단하면 안 됩니다. 교원은 다양한 수당을 별도로 받기 때문입니다. 2026년에는 교권 침해 대응과 교직 안정을 위해 일부 수당이 인상될 예정입니다.
교원이 받는 주요 수당은 다음과 같습니다.
| 수당 종류 | 금액 (월) | 비고 |
| 교직수당 | 약 25만 원 | 모든 교원 대상 |
| 담임수당 | 월 13만 원 → 20만 원 이상 | 2026년 인상 추진 중 |
| 보직수당 (부장교사) | 월 7만 원 → 15만 원 수준 | 2026년 인상 추진 중 |
| 정액급식비 | 약 14만 원 | 학교급식 참여 시 |
| 교원 연구비 | 월 4만 원대 | 고정 지급 |
| 명절휴가비 | 기본급의 100~150% | 설 · 추석 각 1회 |
| 근속가봉 | 월 약 8만 1천 원 | 10년 한도 가산 |
| 전근수당 | 기본급의 1~3개월분 | 전보 시 1회 지급 |
| 성과상여금 | 개인별 상이 | 연 1~2회 지급 |
| 출처 | 공무원수당등규정 | 2026년 기준 |
5. 교원 실수령액 추정 (수당 포함)
기본급만으로는 교원의 실제 수입을 알 수 없습니다. 수당을 포함한 총급여와 각종 공제를 거친 실수령액을 파악해야 정확한 판단이 가능합니다.
2026년 호봉별 추정 연봉(수당 포함)은 다음과 같습니다.
| 호봉 | 기본급 (월) | 수당 포함 월급 | 추정 연봉 |
| 1호봉 (신임) | 204만 원 | 약 250만 원 | 약 3,000만 원 |
| 9호봉 (3년) | 250만 원 | 약 295만 원 | 약 3,540만 원 |
| 15호봉 (12년) | 289만 원 | 약 335만 원 | 약 4,020만 원 |
| 20호봉 (17년) | 348만 원 | 약 395만 원 | 약 4,740만 원 |
| 30호봉 (27년) | 483만 원 | 약 530만 원 | 약 6,360만 원 |
| 40호봉 (만기) | 621만 원 | 약 670만 원 | 약 8,040만 원 |
| 비고 | 기본급만 | 교직수당, 담임수당, 급식비, 연구비 등 포함 | 명절휴가비, 성과상여금 포함 |
위 표는 정기적으로 지급되는 수당(교직수당, 급식비, 연구비 등)만 포함한 것입니다. 명절휴가비와 성과상여금은 연 1~2회 지급되므로, 실제 연봉에서 추가로 계산해야 합니다. 예를 들어 15호봉(12년 경력) 교사의 경우 명절휴가비만으로도 연 400~600만 원대가 추가되므로, 실제 연봉은 위 표보다 높을 수 있습니다.
실수령액은 이보다 적습니다!
기본급과 수당에서 소득세, 지방세, 국민연금, 건강보험 등이 공제되므로,
위 금액에서 약 20~25% 정도 차감된 금액이 통장에 입금됩니다. 💡
6. 2026년 교원 봉급 변화 포인트
2026년은 단순한 3.5% 인상을 넘어, 교직 처우 전반에 걸친 구조적 개선이 이루어지는 해입니다. 교권 침해 대응, 담임 기피 현상 완화, 저연차 교사 이탈 방지 등이 중심 과제로 반영되었습니다.
2026년 주요 변화는 다음과 같습니다.
| 항목 | 내용 | 기대 효과 |
| 기본 인상 | 전체 교원 3.5% (9년 만 최대) | 월 5~20만 원대 인상 |
| 저연차 인상 | 9호봉 등 추가 인상 (약 2%) | 저경력 교사 이탈 방지 |
| 담임수당 | 월 13만 원 → 20만 원 이상 추진 | 월 7만 원대 추가 수익 |
| 보직수당 | 월 7만 원 → 15만 원 수준 추진 | 부장교사 처우 개선 |
| 의료 업무 수당 | 간호직 월 5만 원 → 10만 원 (2배) | 보건 인력 처우 개선 |
| 근속가봉 | 월 8만 1천 원 (2025년 대비 인상) | 장기 근속자 지원 |
| 적용 시점 | 2026년 1월 급여부터 | 소급 적용 (12월분부터) |
FAQ
- Q1. 2026년 교원 봉급 인상률은 몇 %인가요?
- A1. 기본 인상률은 3.5%이며, 저연차 교사(9호봉)는 추가 인상으로 약 5.5%의 인상률을 받습니다. 이는 2017년 이후 9년 만의 최대폭입니다.
- Q2. 1호봉과 40호봉의 봉급은 각각 얼마인가요?
- A2. 2026년 기준 1호봉은 약 204만 원, 40호봉(최고 호봉)은 약 621만 원입니다.
- Q3. 초등학교, 중학교, 고등학교 교사의 봉급표가 다르나요?
- A3. 아닙니다. 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 모두 동일한 봉급표를 적용받습니다.
- Q4. 실수령액은 기본급보다 얼마나 적나요?
- A4. 기본급과 수당에서 소득세, 지방세, 국민연금, 건강보험 등이 공제되므로, 일반적으로 약 20~25% 정도가 감소됩니다. 정확한 금액은 개인의 부양가족 수와 소득 상황에 따라 달라집니다.
- Q5. 2026년에는 기본급 외에 추가 수당이 인상되나요?
- A5. 네, 담임수당(월 13만 원 → 20만 원 이상)과 보직수당(월 7만 원 → 15만 원 수준)이 인상될 예정입니다. 최종 확정은 2025년 12월 말~2026년 1월 초 기준입니다.
- Q6. 기간제교원도 동일한 봉급표를 적용받나요?
- A6. 기간제교원도 호봉제를 따르므로 동일한 봉급표를 적용받습니다. 다만 정년 교사와는 다른 신분 체계이므로, 수당과 부가급여에서는 차이가 있을 수 있습니다.
- Q7. 근속가봉(가산금)이 몇 년까지 가능한가요?
- A7. 근속가봉은 최대 10회까지 가산 가능하며, 2026년 기준 월 8만 1천 원이 적용됩니다. 즉, 근속 10년 시점에 월 81만 원의 추가 급여를 받게 됩니다.
- Q8. 명절휴가비는 언제 지급되나요?
- A8. 명절휴가비는 설과 추석 명절 전에 각각 1회씩 지급되므로, 연 2회입니다. 금액은 기본급의 100~150% 수준으로, 호봉이 높을수록 더 많이 받습니다.
마무리 요약
2026년 교육공무원 봉급은 전년 대비 3.5% 인상되어 2017년 이후 가장 높은 수준을 기록합니다. 기본급 외에도 담임수당, 보직수당, 근속가봉 등의 수당이 강화되는 만큼, 기본급만 보고 판단하지 말고 전체 급여 구조를 함께 고려해야 합니다. 특히 저연차 교사들의 추가 인상(9호봉 5.5%)과 담임수당 인상(월 20만 원 이상 추진)은 교직의 처우 개선을 한층 강화하는 신호입니다.
다만 기본급과 수당이 증가해도 소득세, 지방세, 국민연금, 건강보험 등의 공제로 인해 실수령액은 세전 금액의 75~80% 수준이 됩니다. 정확한 실수령액은 부양가족 수, 배우자 유무, 기타 소득 등 개인 상황에 따라 달라지므로, 개인별 급여 계산기를 통해 확인하시기를 권장합니다.
💬 2026년 교원 봉급 인상으로 어느 정도 도움이 될 것 같으신가요? 댓글로 의견을 나누어주세요! 📖
